Was ist Supervision?
Unter Supervision versteht man „eine Form beruflicher Beratung, deren Aufgabe es ist, Einzelne, Gruppen und Teams oder
andere Subsysteme in Organisationen zu sozialer Selbstreflexion zu befähigen.“ (Rappe-Giesecke 1994)
In der Supervision geht es darum,
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die Handlungskompetenz im beruflichen Kontext zu verbessern
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die Arbeitszufriedenheit zu erhöhen bzw. diese wieder herzustellen
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der Entwicklung eines möglichen Burn-Out-Syndroms entgegenzuwirken
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das professionelle Handeln zu überprüfen
Es gibt folgende Formen von Supervision:
Einzelsupervision:
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Supervision von Einzelpersonen
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Coaching von Führungskräften
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Ausbildungs- bzw. Lehrsupervision
Gruppensupervision:
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Stranger groups (einzelne Gruppenmitglieder, die ihre Fälle bzw. beruflichen Erfahrungen besprechen, sich aber beruflich kaum begegnen)
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Teilteam (ohne Leitung)
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Gesamtteam (mit Leitung)
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Team/Gruppe in einem OE-Projekt
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Ausbildungsgruppe